Ci sono molti lavori estivi disponibili nella Yakima Valley, dicono gli esperti locali

Giornalista d'affari

Amy Martinez

Ci sono moltissimi posti di lavoro disponibili quest’estate e oltre nella Yakima Valley, e un nuovo chiosco organizzato da South Central Workforce e altre agenzie potrebbe aiutare le persone in cerca di lavoro della zona a connettersi con tali opportunità.

Il chiosco è stato inaugurato dai funzionari locali il 31 maggio e inaugurato il 1° giugno nel Valley Mall, tra il negozio Journeys Kidz e la caffetteria Caffeine Connection.

Un chiosco pilota che è il terzo nello stato, l'amministratore delegato di South Central Workforce, Amy Martinez, spera che la struttura del Valley Mall contribuirà ad aumentare la consapevolezza e il coinvolgimento con WorkSource, un'organizzazione che fornisce servizi di occupazione e formazione a persone in cerca di lavoro e imprese nello Stato di Washington senza alcun costo .

"Quando il pubblico in generale pensa a WorkSource, generalmente pensa alla disoccupazione. Siamo molto più di questo: abbiamo 14 programmi e servizi diversi", ha affermato Martinez. "Il chiosco raggiungerà più persone e, si spera, aiuterà sia i lavoratori che le imprese ad accedere ai nostri servizi."

Il personale del chiosco, aperto dalle 11:00 alle 13:00 dal lunedì al venerdì e dalle 16:00 alle 18:00 dal lunedì al giovedì, fornirà informazioni su programmi speciali di formazione professionale, promuoverà fiere del lavoro e metterà in contatto i datori di lavoro con il team regionale delle soluzioni aziendali. Si unisce ai chioschi WorkSource nei centri commerciali di Tacoma e Spokane, ha affermato Martinez.

"Lo stiamo testando adesso per vedere quale sia la ricezione", ha aggiunto. "Abbiamo cercato di scegliere le ore di punta per il personale."

Le statistiche sull’occupazione di aprile per la contea di Yakima, pubblicate il 1° giugno dall’economista regionale del lavoro Don Meseck, mostrano che, per la prima volta da settembre 2022, il numero di lavoratori disoccupati è diminuito di anno in anno. Il tasso di disoccupazione nella contea è stato del 5,5%, rispetto al 6,1% dell'aprile 2022.

"Il tasso di disoccupazione del 5,5% di questo aprile è il valore più basso per aprile da quando i dati sulla disoccupazione a livello di contea hanno cominciato ad essere registrati elettronicamente nel 1990", ha detto Meseck.

Inoltre, aprile è stato il 25esimo mese consecutivo in cui sia la contea di Yakima che lo stato di Washington hanno visto un'espansione anno su anno dei posti di lavoro nei settori non agricoli, ha riferito Meseck.

Questi numeri rafforzano ciò che Martinez e altri della South Central Workforce hanno visto nelle quattro contee in cui servono: Kittitas, Klickitat, Skamania e Yakima.

L'evento del 3 maggio "Job Fest: Spring into Work", tenutosi fuori dall'ufficio WorkSource a Union Gap, ha attirato più di 600 persone e decine di aziende che assumevano posizioni nei settori dell'assistenza sanitaria, dell'assistenza all'infanzia, dell'agricoltura, della trasformazione alimentare e dell'assistenza domiciliare, insieme a diversi agenzie governative, ha detto Martinez.

"Abbiamo molte persone là fuori in cerca di lavoro e molti datori di lavoro in cerca di lavoratori", ha aggiunto. "L'agricoltura offre il maggior numero di posti di lavoro, soprattutto in vista dell'estate, ma ci sono anche molte opportunità nel settore manifatturiero, della distribuzione e della vendita al dettaglio".

Martinez ha affermato che Kwik Lok, il centro di distribuzione Ace Hardware a Moxee e Triumph Group Aviation a Yakima sono tra le aziende che hanno contattato WorkSource di recente. Ha detto che alcuni lavori nel settore manifatturiero offrono una retribuzione iniziale che varia da 19 a 25 dollari l’ora.

Per un elenco aggiornato delle offerte di lavoro, visita worksourcewa.com e digita "Yakima County" come luogo di ricerca del lavoro.

"Ci sono ancora quasi due opportunità di lavoro per ogni persona in cerca di lavoro", ha detto Martinez. "I datori di lavoro cercano la persona giusta e i dipendenti che si adattano alla loro azienda."

Uno di questi datori di lavoro è Jack Clark, direttore del negozio Journeys Kidz nel Valley Mall. Il rivenditore vende scarpe, calzini, magliette, zaini, cappelli e altri capi di abbigliamento e accessori per bambini, dai neonati agli studenti delle scuole medie.

"Vediamo molto traffico e volumi elevati durante l'estate", ha detto Clark. "Speriamo di avere 20 dipendenti (part-time) nel nostro staff entro la fine di luglio e agosto per gli acquisti di rientro a scuola."

A differenza di alcuni rivenditori, Clark ha affermato di essere disposto ad assumere ragazzi di 16 e 17 anni se hanno flessibilità di orario e sono lavoratori affidabili.

La motivazione al lavoro, il livello di energia e la capacità di lavorare con il pubblico sono gli attributi chiave che Clark cerca nei potenziali dipendenti.